Перейти к содержимому

Общие HR-вопросы

Вопросов: 22 из 14 собеседований. Источник указан в заголовке группы.

  • Что входило в ваши обязанности на предыдущем проекте?
  • Созвон с HR (с тех вопросами);
  • Финал с HR и лидами.
  • Рассказ о себе и обязанностях.
  • Несколько behavioral вопросов;
  • Какими LLM-инструментами пользуешься? Что получается, что нет?
  • Сначала кратко про свой опыт спросили, потом гоняли по разным вопросам;
  • Есть ли дежурства?
  • Пользуешься ли дебаггером?
  • Проводили ли вы код-ревью?
  • Использовали ли вы AI при кодировании? Для каких задач? Как проверяли результат?
  • На каком уровне вы владеете английским? Как читаете техническую документацию, участвуете в созвонах, пишете комментарии к коду?
  • Как вы следите за новыми технологиями? Какие ресурсы читаете?
  • Расскажи подробнее про каждый. В каких сиутациях использовал?
  • Как вы относитесь к девопс-задачам?
  • Какие негативные вещи ты бы не хотел видеть на рабочем месте?
  • Бывали ли случаи, когда переоценил задачи?
  • Что если стоит жесткий дедлайн и надо успеть доделать фичу до пятницы без вариантов?
  • Какой идеальный руководитель для тебя?
  • Что если попался сложный кусок кода, в котором невозможно разобраться, что делать?
  • Какое у вас годовое премирование?
  • Пользовался Jira или аналогами? Насколько активно?